Tous les représentants du personnel quittent le CDEN après avoir lu la déclaration liminaire intersyndicale ci-dessous et avoir essayé de faire changer la position de la DASEN.

Les points qui ont achoppés étant :

  • le non respect du cadre règlementaire ;
  • le non respect de l’engagement de la DASEN pris lors d’un CDEN précédent de ne pas déroger à la durée de la pause méridienne ;
  • le non respect du dialogue social : les décisions semblent déjà entérinées avant l’avis du CDEN puisque au moins une école reçoit l’injonction de travailler sur une plage horaire non encore présenté et discuter dans cette instance. A quoi cela sert-il de se réunir dans ce cas ?