Le dernier CHSCTA a vu adopté des préconisations et avis sur la réforme des lycées et les formations obligatoires durant les congés. Il est éclairant de savoir qui a permis l’adoption de ces préconisations et avis et ainsi qui a oeuvré pour l’amélioration des conditions de travail de toutes et tous dans notre académie autours des réformes en cours. […]
La FSU réaffirme sa détermination à faire en sorte que les CHSCT puissent remplir pleinement leurs missions au service de l’amélioration de la sécurité, de la santé et des conditions de travail des agents dans le département de l'Orne ainsi qu’à veiller à l’observation des prescriptions légales prises en ces matières. Mais comment le faire dans te telles conditions ? En effet, nous tenons à dénoncer l'attitude récurrente de [...]
Aujourd'hui devait se tenir un CTA à Caen. Il n'a pas eu lieu car les représentants du personnel FSU l'ont boycotté afin : de s'opposer à la fusion des académies mais aussi pour protester contre les suppressions de postes à la rentrée dans le second degré.
Voici les DHG des collèges de l'Orne pour la rentrée 2019 dévoilées lors du CTSD de ce jour.
Par vos votes et la confiance que vous avez placé en nous, la FSU de l'Orne gagne 3,6 points, passant de 35,5 % à 39,1 %, et obtient ainsi un siège supplémentaire au CTSD, confortant sa majorité dans les instances du département. Ce résultat aura aussi des répercutions sur la composition du CHSCTSD et du CDEN. Voici les compositions des instances suite à ces élections. Composition du CTSD de [...]
Lors du dernier Conseil d'administration du GIP-FCIP de Caen, le recteur annonce la fusion anticipée des GIP de Caen et de Rouen donnant lieu à un nouveau GIP au 1er janvier 2019 à Rouen, au lieu du 1er janvier 2020. Les conséquences sont catastrophiques : Dissolution du GIP-FCIP de Caen Licenciement de tous les contractuels au 31 décembre Aucune garantie de réemploi Les quelques fonctionnaires titulaires devront être réaffectés [...]
MAJ du 11 sept. 2018 Les suites de l’alerte sociale. En fin d’année scolaire 2017-2018, la FSU61 a déposé une procédure d’alarme sociale au regard de nombreux problèmes posés par la gestion de la direction académique dans notre département : Non respect des droits des personnels présentant un danger grave d’atteintes psychologiques ; Communication avec les personnels ; Gestion des autorisations d’absences ; Fermetures de dernière minute sans aucune [...]
Vous avez du mal à trouver les rapports du CHSCTS de l'Orne sur le site du rectorat de Caen ? Nous aussi ! Nous vous simplifions la tâche et les regroupons ici pour vous (en construction mais bientôt exhaustif). Incidence du climat scolaire sur les conditions de travail en équipe 19 avril 2018 / Collège Nicolas Jacques Conte, Sées
Face la menace de la disparition des compétences des CAP (Commissions paritaires), dans lesquels les élus s'assurent de l'égal traitement de toutes et tous lors des promotions, mutations ..., et à la disparition de l'autonomie des CHSCT (Comités hygiène, sécurité et conditions de travail), qui traitent des conditions de travail de toutes et tous, mobilisons-nous et signons la pétition pour leur maintient.
Tous les représentants du personnel quittent le CDEN après avoir lu la déclaration liminaire intersyndicale ci-dessous et avoir essayé de faire changer la position de la DASEN. Les points qui ont achoppés étant : le non respect du cadre règlementaire ; le non respect de l'engagement de la DASEN pris lors d'un CDEN précédent de ne pas déroger à la durée de la pause méridienne ; le non respect [...]
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